人 才 理 念 ： 人 才 即 青 凌 未 来

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青凌坚持以行业发展为导向、企业战略为核心、员工成长为目标的培育方针，通过设计职业发展通道，构建岗职级管理体系，建立和完善培训体系，打造出一条从职场新人到高端管理的职业发展之路。把人才作为企业发展的最大推动力，以逐步提升员工个人与企业的核心竞争力，实现共同发展的双赢目标。

晋 升 通 道

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管 理 型

青凌会培养广博知识和社会经验的人才，强组织能力和交际能力的人才，注重培养人才的应变思维，使其灵活把握行为变换机动、应变能力更强。

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专 家 型

青凌注重精通业务、具有高深专业知识和技能的人才培养，通过优质的项目拔高大家的专业能力！

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